人事評価について

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4 months ago 更新

【管理者向け】

スタッフの勤務状況の総評を表示します。

遅刻・早退などの勤務モラルや、勤務時間、残業時間の統計を分析し、個人の主観に依らない公平な評価を行います。

スタッフにも評価を確認させることで、勤怠モラルを向上させ、企業利益向上につなげることを目指します。

例)
遅刻1回につき -1ポイント
残業を禁止している会社において 残業回数1回につき -1ポイント
365日営業しているお店において 土日祝日の勤務時間1分につき +1ポイント


以下評価の確認手順です。

評価項目を確認するには、事前に評価項目の設定が必要です。評価項目の設定については、こちらの記事をご確認ください。


  1. 勤怠ー人事評価をクリックします。


  2. 表示月を選択し、検索をクリックします。
    グループ単位で評価を確認したい場合は、グループを指定してください。


  3. 検索結果が表示されます。



    個人別の評価を確認したい場合は、右端のアイコンをクリックします。



人事評価の確認については以上です。

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