Doreming > Time and Attendance > Approval work (for administrators) > 勤務実績を承認する(管理者操作)
【管理者向け】
勤務実績の承認手順をご紹介します。
実績の承認は管理者の勤務実績画面と、管理者が受取る実績承認メールから行なえます。
月末に処理を溜めないためにも毎日承認される運用を推奨します。
また、勤務実績の承認を行なうことで計算結果が最新の状態に更新されます。
社会保険、所得税、勤務休暇区分の設定変更を行なった場合も勤務実績の承認を行なうことで給与明細に反映させることができます。
管理者サイトへログインして承認する手順です。
以下では、企業管理者が実績を承認する例です。
労働条件の通知設定で退勤時の承認を通知メールを送る設定にし、管理者への承認メールを送る設定にするとスタッフが実績を承認後に管理者にも実績承認メールが送られます(スタッフが実績の承認をキャンセルした場合は送られません)。労働条件の通知設定については、こちらの記事をご確認ください。
管理者は受取ったメールから承認ボタンをクリックすることで実績の承認が行なえます。