【企業・店舗様向け】

利用申込み・設定が終わりましたら、Doreming Jobをご利用いただけます。

ここでは求人の掲載方法についてご説明いたします。

1. Doreming Jobにログイン後、左側のメニューより「仕事管理」をクリックします。

　登録済みの求人はこの画面にてご確認いただけます。

　「+ 新規追加」ボタンをクリックすると、求人の登録画面に遷移します。

2. 項目に沿って仕事の詳細を入力します。*マークは入力必須の項目です。

　以下は入力例です。

　　仕事名

　　　仕事のタイトルです。大まかな仕事内容を記載してください。

　　採用期間

　　　採用開始日〜採用終了日を入力してください。

　　　（例）本日1日限りのお仕事の場合　採用開始日〜終了日ともに本日の日付をご入力ください。

　　給与タイプ

　　　日給または時給を指定いただけます。

　　仕事開始日、終了日

　　　仕事の開始日と終了日を入力してください。

　　　仕事の期間を複数指定したい場合、設定追加のリンクから追加いただけます。

　　給与額

　　　給与額を入力してください。

　　　交通費を支給する場合、交通費を含めた金額を入力してください。

　　　8時間を超える仕事を掲載する場合、割増賃金を含めた金額を入力します。

　　シフト&休憩時間

　　　シフトの開始時間と終了時間を入力してください。

　　　休憩を含む場合は、休憩の開始時間と終了時間も入力してください。

　　　※労働基準法上、6時間を超える勤務の場合は45分以上、8時間を超える勤務の場合は1時間の

　　　　休憩を与えることが原則定められています。

　　仕事詳細

　　　仕事内容や、募集要項、職場の雰囲気などを記載してください。

　　　細かく記載していただくことで、ワーカーさんにも安心してご応募いただけます。

　　業種

　　　業種を入力してください。　　

　　募集人数

　　　今回の求人で募集する人数を入力してください。

　　支払い

　　　ワーカーさんへの報酬の支払い方法は、「現金払い」あるいは「口座払い」を指定いただけます。　　

　　　現金払いの場合、報酬は原則お仕事の当日にお支払いいただきます。

　　　口座払いの場合、事前に法人口座をご登録いただく必要がございます。

　　　詳しくはこちらをご覧ください。

　　福利厚生

　　　今回の求人に含める待遇を選択してください。

　　　一覧にない待遇を含めたい場合は「その他」を選択して、ご自由にご記入ください。

　　労働条件

　　　採用したワーカーさんに適用する労働条件を選択します。　

　　支払い交渉設定

　　　スキルがあり、経験豊富なワーカーさんには、提示した給与額より高い額を支払っても構わないという場合、

　　　「支払い金額の交渉を許可する」にチェックを入れてください。

　　　これにより、スキルを持ったワーカーさんからの募集を狙えます。

　　　また、掲載した仕事期間のうち最低1日からでも応募を許可したい場合は、

　　　「労働期間の交渉を許可する」にチェックを入れてください。

　　　応募者から給与額、または勤務日の交渉があった場合、交渉内容が表示されますので

　　　内容をご確認いただいてから採用、不採用を決めていただきます。

　　グループ

　　　　初期値では企業名が選択いただけます。

　　　　別グループとして採用したい場合は、別途システムで事前に作成してください。

　　　　詳細はこちらをご確認ください。

　　コンタクト

　　　　ワーカーさんから問合せ可能な電話番号、メールアドレスをご記入ください。

　　　ロケーション

　　　　勤務地の住所を入力して、「住所の位置を表示する」ボタンを押してください。

　　　　リモートで行う仕事の場合、企業・店舗様の住所をご入力ください。

3. 「次へ」をクリックします。

　同様に、項目に沿って仕事の詳細を入力します。*マークは入力必須の項目です。

　　必要要件　

　　　仕事に応募するための必須条件や、持ち物を記載してください。　　　　　　　

　　キャンセルポリシー　

　　　キャンセルできる期間や、キャンセルする際の条件をご記入ください。

4. 「次へ」をクリックします。

　求人の写真を投稿してください。

　仕事の様子や、職場の雰囲気が伝わるよう、複数枚アップしていただくことをお勧めしています。

　まず「イメージを選択」をクリックして写真を複数選択してから、「画像をアップロードする」をクリックしてください。　

5. 掲載内容をご確認いただき、よろしければ「仕事を登録」ボタンを押してください。

掲載した求人は、採用開始日よりワーカーさんに公開されます。

　以上で、求人の掲載は完了です。

　次の作業
　応募してきたワーカーさんを採用します。詳しくはこちらの記事をご覧ください。