【Dành cho nhà quản lý】

Chúng tôi xin giới thiệu các thao tác để tiến hành xác nhận kết quả thực tế đi làm。

Việc xác nhận kết quả thực tế đi làm có thể thực hiện ở màn hình Kết quả thực tế đi làm của nhà quản lý。
Để tránh việc xử lý bị tồn đọng đến cuối tháng, chúng tôi đề xuất các bạn sử dụng tính năng này mỗi ngày。

• Xác nhận từ màn hình Kết quả thực tế đi làm

Xác nhận từ màn hình Kết quả thực tế đi làm

Sau khi đăng nhập vào trang của nhà quản lý, đây là các bước cần thực hiện để xác nhận。

Dưới đây là ví dụ cách để nhà quản lý của doanh nghiệp thực hiện xác nhận kết quả thực tế。

1. Click vào Thời gian lao động/ Kết quả thực tế đi làm。
   
   
   
2. Danh sách kết quả thực tế đi làm sẽ được hiển thị。
   
   
   1. Tích vào những nhân viên mà bạn muốn xác nhận。
   2. Click chọn Cập nhật。
      
      
3. Kết quả thực tế đã được xác nhận。
   
   Sau khi xác nhận kết quả thực tế đi làm, ở cột Xác nhận sẽ được đánh dấu check. Ngoài ra cũng không thể sửa đổi cột Kết quả thực tế được nữa。
   ※Trong trường hợp muốn sửa đổi, xin hãy tích chọn lại vào hàng tương ứng, sau đó ấn Hủy xác nhận。
   
   
   *1 Giải thích về icon cột Xác nhận (Từ trái sang)
   
   
   • Cá nhân xác nhận：Trường hợp tự bản thân nhân viên xác nhận
   • Xác nhận nhóm trong ngày：Trường hợp nhà quản lý của nhóm khi sử dụng Hệ thống hỗ trợ nghiệp vụ（Thực hiện chấm công tại nhóm khác）xác nhận（Chỉ tích chọn trong trường hợp có sử dụng Hệ thống hỗ trợ nghiệp vụ）
   • Xác nhận nhóm cơ bản：Trường hợp nhà quản lý của nhóm chính của nhân viên xác nhận
   • Xác nhận theo nhóm：Trong trường hợp nhóm được phân theo lớp、nhà quản lý của nhóm thuộc lớp cao hơn xác nhận（chỉ có số lượng lớp tổ chức thuộc lớp cao hơn được hiển thị）
   • Công ty xác nhận: Trường hợp nhà quản lý của doanh nghiệp xác nhận
     
     ※Càng tiến dần sang phía bên phải, quyền quản lý càng tăng cao。Những người đã tích chọn ở phía bên trái thì không có quyền chỉnh sửa thành tích của phần được tích bên phải đổ đi。
     
     Ví dụ）Trường hợp nhà quản lý của nhóm chính của nhân viên xác nhận　→　Nhân viên không thể chỉnh sửa
     Trường hợp nhà quản lý của doanh nghiệp xác nhận　→　Toàn bộ nhân viên thẩm quyền thấp hơn không thể chỉnh sửa