勤務前申請を承認する
【管理者向け】
「勤務前確認」は、シフト開始時刻前に出勤状況をスタッフに確認する機能です。
当記事では、スタッフからの勤務前確認の回答を承認する方法をご説明します。
スタッフからの勤務前申請を承認方法は二通りあります。
※勤務前確認の設定方法
労働条件の通知設定で設定を行ないます。詳しくは、こちら
の記事をご確認ください。
※勤務前確認の文章の作成方法
スタッフからの回答、それに対する管理者の回答を設定することが可能です。
初期値で回答は登録されていますが、必要に応じて編集・追加をすることができます。
詳しくは、
こちらの記事をご確認ください。
回答通知メールから承認する
- 通知メールの申請を承認をクリックします。
申請画面へをクリックすると、管理者サイト申請承認メニューへ遷移します。
※ログインしていない場合は、ログイン画面へ遷移します。
- 申請が承認されます。
管理者サイトの申請承認メニューから行う
-
勤怠ー申請承認をクリックします。
- 画面上部の検索ボタン右横の検索オプションをクリックし、日付を指定し、区分勤務前を選択して検索します。
- スタッフからの勤務前申請が表示されます。
- スタッフからの申請に対して回答を選択します。
管理者の回答を設定することが可能です。詳しくは、こちらの記事をご確認ください。 - スタッフにチェックを入れ、更新をクリックし承認します。
- 状態が送信済から承認済に変わります。
勤務前申請を承認する手順は以上です。