【管理者向け】

スタッフの勤務状況の総評を表示します。

遅刻・早退などの勤務モラルや、勤務時間、残業時間の統計を分析し、個人の主観に依らない公平な評価を行います。

スタッフにも評価を確認させることで、勤怠モラルを向上させ、企業利益向上につなげることを目指します。

例）
遅刻1回につき -1ポイント
残業を禁止している会社において　残業回数1回につき -1ポイント
365日営業しているお店において　土日祝日の勤務時間1分につき +1ポイント

以下評価の確認手順です。

評価項目を確認するには、事前に評価項目の設定が必要です。評価項目の設定については、こちらの記事をご確認ください。

1. 勤怠ー人事評価表をクリックします。
   
   
   
2. 表示月を選択し、検索をクリックします。
   組織単位で評価を確認したい場合は、組織を指定してください。
   
   
   
3. 検索結果が表示されます。
   
   
   個人別の評価を確認したい場合は、スタッフ氏名、または右端のアイコンをクリックします。
   
   
   
   

人事評価の確認については以上です。