【Dành cho quản lý】

Dưới đây là phương pháp xác nhận kết quả thực tế đi làm

1. Chọn Thời gian lao động - Kết quả thực tế đi làm
   
   
   
2. Hiển thị bảng kết quả thực tế đi làm


3. 
   Biểu tượng cột Xác nhận
   
   
   Từ trái sang
   
   • Cá nhân xác nhận：Trường hợp nhân viên xác nhận
   • Xác nhận nhóm trong ngày：Khi nhân viên làm công việc support （Công việc trong nhóm không phải nhóm chính của mình), cột này được xác nhận của trưởng nhóm nhân viên support. (Dấu tích chỉ trong trường hợp nhân viên làm công việc support)
   • Xác nhận nhóm cơ bản：Trường hợp quản lý nhóm trực thuộc của nhân viên xác nhận.
   • Xác nhận của cấp quản lý các nhóm：Khi công ty lập ra các nhóm quản lý、người quản lý có chức vụ cao nhất xác nhận (chỉ hiển thị số tầng lớp của nhóm）
   • Công ty xác nhận：Trường hợp giám đốc công ty xác nhận

   ※Càng về phía bên phải, chức vụ, quyền hạn càng cao. Khi có dấu tích xác nhận, những người có chức vụ, quyền hạn ở phía bên trái của dấu tích này sẽ không thể tiến hành sửa đổi. 
   Ví dụ: Quản lý nhóm trực thuộc xác nhận → Nhân viên không thể sửa đổi.
   Giám đốc công ty xác nhận → Tất cả các nhân viên không thể thực hiện các sửa đổi. 
   
   

4. Thiết định các điều kiện tìm kiếm rồi tiến hành tìm kiếm kết quả thực tế. Bằng cách này, bạn có thể tiếp cận thông tin cần thiết một cách nhanh chóng.
   
   
   Bạn có thể chỉ định từng nhóm và từng nhân viên rồi tiến hành tìm kiếm.
   Trường hợp muốn lập các điều kiện tìm kiếm chi tiết, bạn hãy sử dụng những lựa chọn tìm kiếm như hình trên.
   Bạn có thể giới hạn kết quả thực tế đi làm. Ví dụ: có thể chỉ xác nhận những ngày nghỉ. 
   Hơn nữa, bạn có thể tìm kiếm dựa trên tình trạng xác nhận. Có thể tìm kiếm những phần chưa được quản lý nhóm, nhân viên xác nhân rồi tiến hành nhắc nhở việc xác nhận.
   Tham khảo Tại đây cách tìm kiếm kết quả thực tế đi làm.