【管理者向け】

組織管理者の方が実績の修正ができない場合は、下記のケースが考えられます。

• 組織管理者に勤務実績を修正する権限が設定されていない
• 上位管理者が勤務実績を承認している
• 勤怠締め（同じ階層の組織管理者による仮締め、上位管理者による仮締め、企業締め）が行われている

組織管理者に勤務実績を修正する権限が設定されていない

権限管理の 勤務実績 日／月の項目が参照のみとなっている可能性があります。
編集に変更すると勤務実績の修正が可能になります。
企業管理者の方に権限管理の確認依頼を行なってください。

※権限の確認手順については、こちらの記事をご確認ください。

上位管理者が勤務実績を承認している

上位の組織管理者、または企業管理者が勤務実績を承認している場合は、下位の組織管理者は勤務実績の修正は行なえません。

＜勤務実績の承認欄＞

左から

• 本人承認：スタッフ本人の承認
• 当日組織承認：応援勤務（所属の組織以外での勤務）時の組織管理者の承認
• 基本組織承認：スタッフが所属している所属組織管理者の承認
• 組織階層管理者承認：組織の階層が作られている場合、階層上位の組織管理者の承認（作られている組織階層の数だけ表示されます）
• 会社承認：企業管理者の承認

※右にいくほど権限上位者となります。

＜グループ階層例＞
※階層では左にいくほど権限上位になります。

上図での例）ストアCの組織管理者が実績承認　→　ストアDの組織管理者は編集不可
　　　　　　ストアデモの組織管理者が実績承認　→　ストアA, B, C, D全ての組織管理者は編集不可
　　　　　　企業管理者が承認　→　全員編集不可

勤怠締め（同じ階層の組織管理者による仮締め、上位管理者による仮締め、企業締め）が行われている

同じ階層の組織管理者による仮締めは勤怠ー勤怠締めから仮締めを解除すると、勤務実績の修正が可能になります。

上位管理者による仮締め、企業締めが行われている場合も実績の修正はできません。

勤怠締めについては、こちらの記事をご確認ください。