FAQ（よくある質問)
- スタッフが入社したらどうしたらいいの？
- 登録したメールアドレスにメールが届かない
- 新規登録したスタッフが打刻できない
- スタッフを削除するには？
- 産休／育休のスタッフはどう処理したらいいの？
- スタッフを異動させたい
- スタッフ設定画面に表示されないスタッフがいる
- 退職したスタッフの打刻用カードを別のスタッフに登録できるか？
- スタッフ｜メールアドレスを変更したい
- スタッフ｜入社日を設定する
- スタッフ｜基本給（時給）を変更したい
- スタッフ｜休職処理
- スタッフ｜退職処理
- スタッフ｜退職処理を取り消したい
- スタッフ｜交通費の登録ができない
- スタッフの適用年月を間違って登録した
- 組織管理者がスタッフの所属組織を変更できるようにしたい
- 組織管理者が給与手当等一括設定で変更ができない
組織管理者が給与手当等一括設定で変更ができない
Doreming Support
1 week ago 更新
【管理者向け】
組織管理者は操作できる範囲が設定により異なります。
組織管理者は初期設定では給与、交通費、手当、控除、減額金の設定を行うことはできませんので、以下の設定を行ってください。
※最上位の権限の企業管理者は全て項目の設定を行うことができます。
・給与～減額金の設定
給与ー給与計算設定の労働条件で給与/交通費、手当控除の項目を管理者へ非表示→管理者編集可に変更してください。
労働条件ごとに設定ができますので正社員の労働条件は非表示、アルバイトの労働条件は編集可に設定等を行うことができます。
⇒ 
⇒ 
※こちらのヘルプ記事もご参照ください。
労働条件の基本設定｜管理方法と管理者の操作権限
・社会保険、税金の設定
社会保険、税金は、共通設定項目ー組織・管理者設定の権限一覧から権限で設定します。
操作させたい組織管理者の権限でスタッフ、スタッフ社会保険設定の権限を編集で設定します。
※こちらのヘルプ記事もご参照ください。
組織管理者｜権限管理