年間休暇管理

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1 year ago 更新

【管理者向け】

夏季休暇など会社規定の休暇の付与と残日数管理を行います。

休暇のみならず、研修の区分などを作ることで研修日数の管理にもお使いいただけます。

以下では、年間休暇を管理する手順をご紹介します。


Step1. 年間休暇管理で使用する休暇区分を設定する

休暇を管理するための休暇区分を設定します。


Step2. 年間休暇付与方式を登録する

会社の規定に合わせ、スタッフに付与するルールを設定します。


Step3. 年間休暇付与方式をスタッフに適用する

Step2.で作成した付与方式をスタッフに適用します。


Step4. スタッフの入社日を設定する

スタッフ基本情報に入社日を設定します。


Step5. 付与日数データをインポートする

年間休暇画面で付与日数をインポートします。
(※年度途中入社で直近の付与日時点で在籍していなかったスタッフが対象です。
 Step4で設定された入社日が直近の付与日以前である場合は自動で付与されますので不要です。)

Step6. 年間休暇残数を確認する

年間休暇画面で利用日数、残日数を確認します。


以上で設定が完了です。

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