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年間休暇付与方式を登録する

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1 year ago 更新

【管理者向け】

夏季休暇や年末年始休暇などの年間休暇を管理するための付与方式を登録する手順をご紹介します。 

  1. 勤怠ー年間休暇をクリックします。


  2. 年間休暇付与方式をクリックします。


  3. +新規登録をクリックします。


  4. 付与方式を設定し、登録をクリックします。

    1. コード:コードは付与日数インポートデータ作成時に使われます。入力は任意です。未入力の場合は自動採番されます。
    2. 名称:付与方式の名称を入力します。
    3. 勤務休暇区分:この付与方式で管理する勤務休暇区分を選択します。
      勤務休暇区分で有効になっているものが選択できます。勤務休暇区分の設定は、こちらをご確認ください。
    4. 繰越最大日数:スタッフに付与する最大の日数を指定します。入力は任意です。
    5. マイナス繰越フラグ:「あり」設定にすると、残日数より多くの日数を取得した場合に、次回の付与日数からその超過日数分がマイナスされます。
    6. 利用区分:有効を選択します。(使用しなくなったら無効を選択します。)
    7. 付与日数と有効期間:各月の付与日数と有効期間を入力します。最大有効期間は24ヶ月間です。有効期間内は繰越最大日数を上限として残日数が保持されます。
      有効期間内に次の付与日か来ても繰越されます。※有効期間を設けない場合は、無期限となります。

  5. 年間休暇付与方式が登録されました。


    ここで登録された付与方式は、労働条件においてスタッフに適用できるようになります。
    スタッフへの適用する手順については、こちらをご確認ください。
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