Doreming > 勤怠 > 承認作業(管理者の方へ) > 早退申請を承認する
【管理者向け】
スタッフからの早退申請を承認する手順をご紹介します。
シフト終了時刻よりも前にスタッフが退勤打刻を行った場合に、スタッフに早退確認のメールが送られ
スタッフ所属の組織管理者、当日勤務の組織管理者にも通知されます。
スタッフは早退理由を申請し、管理者はその申請に対して回答を行います。
ここでは、管理者がスタッフからの早退申請を承認する手順をご紹介します。
スタッフに早退確認の通知を行うかどうかの設定は、労働条件の通知設定で行ないます。
詳しくは、こちらの記事をご確認ください。
スタッフ、管理者それぞれの回答文を登録することができます。
スタッフ、管理者が回答する際に、登録済の回答文を選ぶだけで回答ができるようになります。
初期値で回答は登録されていますが、必要に応じて編集・追加をすることができます。
詳しくは、こちらの記事をご確認ください。
【早退通知メール サンプル(管理者へ配信されるメール)】
スタッフからの早退申請を承認する方法は二通りあります。
メールに記載されている申請を承認リンクをクリックするだけで承認が行えます。
スタッフが回答をすると管理者も回答通知メールを受け取る設定になっている場合に有効です。