【管理者向け】
スタッフの異動などで所属組織を変更する手順をご紹介します。
- 人事ースタッフ一覧・設定をクリックします。
- 所属組織を変更したいスタッフの組織名をクリックします。
- 所属組織変更で組織をクリックします。
- 変更後の組織を選択します。
- 変更日を選択し、更新をクリックします。
※組織変更に伴い労働条件も変更する場合は、労働条件変更から選択してください。
- シフトの変更についての確認がでますので、OKをクリックします。
所属組織変更を行うと、変更日以降の新しい組織でシフトが作られます。
(組織変更日までのシフトは変更されません。)
変更日以降のシフトについては、組織変更前のシフトが共通シフトパターンで登録していた場合はそのままの状態で引き継がれます。
組織別シフトパターンで登録していた場合は、シフトパターンの表示は消えますが、シフトの時間はそのまま引き継がれます。
シフトパターンを使わずに時間のみで登録していた場合は、時間はそのまま引き継がれます。
所定休日や有給などの勤務休暇区分はグループ変更後もそのまま引き継がれます。
変更前シフト | 組織変更後シフト |
シフトパターン | シフト時間 |
共通シフトパターン | 残る | 残る |
組織別シフトパターン | ー | 残る |
時間のみ(シフトパターンなし) | ー | 残る |
- 所属組織の変更ができました。
所属組織変更日以降、新しい組織の所属になりますので、シフトや実績の確認を行う際は新しい組織を指定してください。
スタッフの所属組織を変更する手順は以上です。