2020年02月リリースのご案内
2020年2月
2020年2月28日リリースは以下のとおりです。
管理者向け
〔1〕健康保険料率の改定
〔2〕手当控除設定画面改善
〔3〕残業アラート文言変更
〔4〕給与明細の手当控除の表示順
管理者向け
〔1〕健康保険料率の改定
令和2年3月分の保険料から協会けんぽの健康保険料率が改定されます。
翌月徴収の場合は4月支給分から、当月徴収の場合は3月支給分から改定後の料率で自動的に計算されます。
翌月徴収の設定でMy Salaryをご利用の場合、3月My Salary利用分から改定後の保険料が控除されます。
詳細はこちらの協会けんぽのホームページをご参照ください。
協会けんぽの保険料率
〔2〕手当控除設定画面改善
手当控除の区分名称を固定額か変動額で分けどのような支給（控除）かわかるような名称に変更しました。
区分
手当
控除
手当控除の設定項目をどちらの設定かがわかるようにプルダウンから選択できるように変更しました。
設定
手当控除の区分を「変動手当（変動控除）：指定した勤務時間合計×単価で支給（控除）」を選択した際の
勤務時間の選択画面に検索機能が追加されました。
〔3〕残業アラート文言変更
残業アラートは残業時間が設定した時間に達した時にアラートが出るため、残業アラートメールの文言を以下のように変更いたします。
現在
「■■時間を超えました」
↓
今後
「■■時間に達しました」
〔4〕給与明細の手当控除の表示順
設定ー手当・控除設定画面の並び順を給与明細の手当控除に反映できるようになりました。
例）給与明細の手当
設定ー手当・控除設定の手当の並び順
手当・控除設定画面で並び順を変更すると給与明細に反映されます。
並び順の変更は手当・控除の各画面の右端の↑↓をドラッグします。
既に作成済の給与明細は以下のいずれかの操作を行うと変更が反映されるため
給与明細が作成される前に手当控除の並び順を変更することをおすすめいたします。
※確定済の給与明細には変更は反映されません。
・勤務実績承認
・労働条件の更新（スタッフ労働条件一括編集、設定ースタッフー労働条件）