【管理者向け】
勤怠管理の流れを説明します。
.png)
〔シフト〕
スタッフは事前にシフト申請を行います。
管理者はシフト承認を行いシフトを確定します。
→詳細はこちら
※シフト申請と承認を行わないシフト運用も可能です。
〔打刻〕
スタッフは出勤、退勤打刻を行います。
〔実績承認〕
スタッフは自分の実績の承認を行います。
管理者も管理下のスタッフの実績修正、承認を行います。
→詳細はこちら
〔締め処理〕
最後に企業管理者が実績の確認・確定を行います。
実績と時給などの設定がロックされます。
→詳細はこちら
