勤怠管理の流れ

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3 years ago 更新

【管理者向け】

勤怠管理の流れを説明します。





〔シフト〕
  スタッフは事前にシフト申請を行います。
  管理者はシフト承認を行いシフトを確定します。
  →詳細はこちら
  ※シフト申請と承認を行わないシフト運用も可能です。


 〔打刻〕
  スタッフは出勤、退勤打刻を行います。


 〔実績承認〕
  スタッフは自分の実績の承認を行います。
  管理者も管理下のスタッフの実績修正、承認を行います。
  →詳細はこちら

  

 〔締め処理〕

 最後に企業管理者が実績の確認・確定を行います。
 実績と時給などの設定がロックされます。
  →詳細はこちら





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