給与計算までの流れ
【管理者向け】
給与計算の流れをご説明します。
締め日が過ぎたら実績を確定し、給与計算を実行します。
お客様の運用に合わせて当システムで行う範囲をご決定ください。
【1：勤怠管理まで】
勤務時間の集計まで行い、給与計算は別途給与計算ソフトで行う。
【2：給与計算まで】
給与計算まで行い、支払いは別システムを利用する。
【3：自動振込まで】
給与計算、支払いまで当システムで行う。
スタッフ、組織管理者、企業管理者ともに
実績の確認・承認を行います。
〔仮締め〕
組織管理者は勤怠の仮締めを行います。
組織管理者の後に企業管理者も仮締めを行います。
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給与計算を実行し、給与明細を作成します。
必要に応じて、給与に関する設定を更新します。
給与計算後に、給与明細を確定̪してください。
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〔企業締め〕
企業管理者が企業締めを行います。
実績、単価などのマスタがロックされます。
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〔データの出力〕
・外部で給与計算
勤務時間の集計結果をエクスポートしてください。
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・給与計算まで
給与明細の計算結果をエクスポートしてください。
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・自動振込まで
給与明細の確定を行ってください。
支給日を過ぎるとスタッフサイトでも給与明細が
表示されます。
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