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【管理者向け】
正社員の方向けの有給休暇の付与方式の設定を行います。
正社員の方向けの有給付与方式は下記の4パターンあります。
パターン1の場合は、初期設定で名称「社員出勤率付与(初回:6か月、以降:1年ごと)」で登録されていますので
付与日数等を確認してお使いください。
パターン1以外の付与方式は以下の手順で設定を行なってください。
パターン | 初回付与日 | 2年目以降付与日 |
1. 入社Nヶ月後から、一年おきに付与 | 2017/10/01 | 2018/10/01 |
2. 1年目は入社Nヶ月後に付与し(ただし一斉付与を優先)、 2年目以降は一斉付与 | 2017/06/01 | 2018/06/01 |
3. 1年目は入社Nヶ月後、2年目以降は一斉付与 | 2017/10/01 | 2018/06/01 |
4. 毎年一斉付与 | 2017/06/01 | 2018/06/01 |
以下付与方式の設定手順です。
パターン | 初回付与日 | 2年目以降付与日 |
1. 入社Nヶ月後から、一年おきに付与 | 2017/10/01 | 2018/10/01 |
2. 1年目は入社Nヶ月後に付与し(ただし一斉付与を優先)、 2年目以降は一斉付与 | 2017/06/01 | 2018/06/01 |
3. 1年目は入社Nヶ月後、2年目以降は一斉付与 | 2017/10/01 | 2018/06/01 |
4. 毎年一斉付与 | 2017/06/01 | 2018/06/01 |
パターンごとに付与されるタイミングがサンプル表示されていますので、会社の規定に沿ったパターンを選択してください。
緑:1年目に付与されるタイミング
オレンジ:2年目に付与されるタイミング
パターン1:入社Nヶ月後から、1年おきに付与
Step2-1
パターン1を選択し、ページ下部の次へをクリックします。
Step2-2
付与タイミングの詳細を決め、ページ下部の次へをクリックします。Step3へお進みください。
パターン2:1年目は入社Nヶ月後に付与し(ただし一斉付与を優先)、2年目以降は一斉付与
Step2-1
パターン2を選択し、ページ下部の次へをクリックします。
Step2-2
付与タイミングの詳細を決め、ページ下部の次へをクリックします。Step3へお進みください。
パターン3:1年目は入社Nヶ月後、2年目以降は一斉付与
Step2-1
パターン3を選択し、ページ下部の次へをクリックします。
Step2-2
付与タイミングの詳細を決め、ページ下部の次へをクリックします。Step3へお進みください。
パターン4:毎年一斉付与
Step2-1
パターン4を選択し、ページ下部の次へをクリックします。
Step2-2
付与タイミングの詳細を決め、ページ下部の次へをクリックします。Step3へお進みください。
有給を付与するための条件を設定します。
付与日数を設定し登録をクリックします。
Step2-2で【入社時に有給を付与する】を選択した場合
入社時に付与する日数を各月ごとに設定します。
Step3で【入社月ごとの付与日数を変更する】を選択した場合
入社月ごとの付与日数を設定します。
登録した有給付与方式は、有給画面上部の歯車アイコンから確認できます。
登録されている付与方式が表示されます。内容の確認や編集する場合は、名称をクリックします。
正社員向けの有給付与の設定手順は以上です。