有給が付与されていない
Doreming Support
2 years ago 更新
【管理者向け】
有給が付与されていない場合、以下の設定をご確認ください。
※出勤率で付与する設定で、出勤日数不足で付与されていないケースを除く
①入社日を登録していない
設定ースタッフからスタッフ氏名を選択し、入社日が登録されているかをご確認ください。
②有給付与方式を設定していない
設定ースタッフから労働条件を選択し、有給付与方式が設定されているかをご確認ください。
③週所定労働日数と実稼働日数の付与方式で週所定労働日数を設定していない
設定ースタッフから労働条件を選択し、有給付与方式の週所定労働日数が設定されているかをご確認ください。
以下の場合は上記設定後に有給が付与されます。
入社日のみ設定していなかった場合
付与日が過去2か月の範囲であれば、入社日を登録すると有給が付与されます。
有給付与方式を設定していなかった場合・週所定労働日数を設定していなかった場合
有給付与方式・週所定労働日数を設定する際の労働条件の適用開始年月 <= 付与日 <= 本日 の場合、有給が付与されます。
例）
労働条件の適用開始年月（2022年1月）<= 付与日（2022/1/1） <= 本日（2022/1/15）
付与日が過去2か月よりも前の場合や有給付与方式を設定する際の労働条件の適用開始年月より前の場合は
入社日、有給付与方式、週所定労働日数を設定しても有給は付与されません。
有給インポートで付与日数の取り込みをお願いします。有給インポートについてはこちらのヘルプ記事をご参照ください。