Quản lý nghỉ phép có lương
【Dành cho quản lý】
Bài viết này giới thiệu thứ tự các bước quản lý tự động nghỉ phép có lương.
Bước 1 Đăng ký phương thức cấp ngày nghỉ phép có lương
- Có thể thiết lập phương thức cấp ngày nghỉ phép có lương dành cho nhân viên chính thức và nhân viên làm thêm như dưới đây.
Bước 2 Thiết lập ngày vào làm tiêu chuẩn
- Thiết lập ngày tiêu chuẩn để cấp nghỉ phép có lương.
Bước 3 Thiết lập điều kiện lao động
- Phân chia những phương thức cấp nghỉ phép có lương đã đăng ký cho nhân viên. Có 2 loại: loại phân chia ứng với từng nhân viên và loại phân chia chung theo điều kiện lao động.
- Phân chia phương thức cấp nghỉ phép có lương cho từng nhân viên.
- Thiết lập chung phương thức cấp nghỉ phép có lương trong điều kiện lao động.
Sau khi hoàn thành bước 3 、hệ thống sẽ tự động cấp ngày nghỉ có lương.Tiến hành xác nhận nghỉ phép có lương của nhân viên tại trang Thời gian lao động - Nghỉ có lương.
