Thiết lập ngày tính lương cơ bản bắt đầu từ ngày vào làm
【Dành cho quản lý】
Viêc thiết lập ngày tính lương cơ bản bắt đầu từ ngày vào làm cần thiết cho việc xem xét cấp ngày nghỉ phép có lương.
- Chọn Thiết lập - Nhân viên
- Nhấp chọn tên nhân viên
- Nhập ngày tính lương cơ bản bắt đầu từ ngày vào làm, sau đó nhấp chọn Cập nhật.
※Khi nhập thời gian tại mục 「Ngày vào công ty」, đồng thời khi đó tại mục 「Ngày tính lương cơ bản bắt đầu từ ngày vào làm」cũng hiển thị thời gian tương tự.
※Ưu tiên xem xét ngày tính lương cơ bản bắt đầu từ ngày vào làm để quyết định cấp ngày nghỉ phép có lương.
Trường hợp không nhập vào 「Ngày tính lương cơ bản bắt đầu từ ngày vào làm」, thời gian sẽ được mặc định là ngày vào làm.
※Hãy thiết lập riêng 「Ngày tính lương cơ bản bắt đầu từ ngày vào làm」đối với trường hợp tái tuyển dụng nhân viên với ngày tính lương cơ bản được tính là ngày tính lương cơ bản của thời gian làm việc trước kia.
.png)
.png)