【Dành cho quản lý】

Quản lý quản lý ngày nghỉ phép theo quy định của công ty. Ví dụ: nghỉ hè,...

Không chỉ nghỉ phép, quản lý còn có thể sử dụng chức năng này để quản lý số ngày thực tập bằng cách tạo phân loại thực tập.

Dưới đây là các bước quản lý nghỉ phép hằng năm.

Step1. Tạo phân loại nghỉ phép tại Nghỉ phép hằng năm

Tạo phân loại nghỉ phép nhằm quản lý nghỉ phép.

Step2. Đăng ký phương thức cấp nghỉ phép hằng năm

Lập quy định cấp phép cho nhân viên phù hợp với quy định của công ty.

Step3. Áp dụng phương thức cấp nghỉ phép hằng năm đối với nhân viên.

Áp dụng phương thức cấp nghỉ phép lập tại Step2. đối với nhân viên.

Step4. Thiết lập ngày vào công ty của nhân viên

Thiết lập ngày vào công ty là thông tin cơ bản của nhân viên.

Step5. Xác nhận số ngày nghỉ phép dư

Tại trang hiển thị Nghỉ phép hằng năm, xác nhận số ngày đã nghỉ phép và số ngày nghỉ phép dư của nhân viên.

Hoàn tất thiết lập nghỉ phép trong năm.