FAQ(những câu hỏi thường gặp)
- Cách thức nhân viên xác nhận kết quả thực tế đi làm
- Cách xóa bỏ nhân viên
- Thiết lập ngày vào công ty cho nhân viên
- Đăng ký cho nhân viên mới
- Email không được gửi tới địa chỉ mail đã đăng ký
- Nhân viên không được hiển thị
- Đối với nhân viên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
- Thay đổi địa chỉ mail của nhân viên
- Thay đổi lương theo giờ của nhân viên
- Không thể thiết lập phí đi lại trong điều kiện lao động của nhân viên
Thiết lập ngày vào công ty cho nhân viên
Tien ThanhNguyen
5 years ago Cập nhật
【Dành cho quản lý】
Sau đây là các bước thiết lập ngày vào công ty cho nhân viên đã được đăng ký.
（Về các bước đăng ký nhân viên、tham khảo tại đây）
- Chọn Thiết lập - Nhân viên.
- Click vào tên nhân viên muốn thiết lập ngày vào công ty.
- Nhập vào mục Ngày vào công ty trong trang Thông tin cơ bản, sau đó click Cập nhật.
※Ngày tính lương cơ bản bắt đầu từ ngày vào làm sẽ được ưu tiên khi xem xét cấp nghỉ phép có lương.
Trường hợp không nhập mục Ngày tính lương cơ bản bắt đầu từ ngày vào làm, việc xem xét cấp nghỉ phép sẽ dựa vào ngày vào công ty.
Chi tiết về Ngày tính lương cơ bản bắt đầu từ ngày vào làm, tham khảo tại đây.