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勤怠管理のみ利用する設定方法

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8 months ago 更新

【管理者向け】

「勤怠管理のみ利用する」ための設定


 マスタ登録スタッフの設定→③勤怠の設定と順に設定を行ってください。

 ※運用途中からの変更も可能です。

1.マスタ登録

勤怠管理のみ 給与計算まで 給与振込まで全て 設定項目
1. ⦿ ⦿ ⦿ 締め日と給与支払い日を雇用区分に登録します。

2. ⦿ ⦿ ⦿ 企業の労働条件を登録します。

3. ⦿ ⦿ ⦿ スタッフが所属する部署や課(店舗)を登録します。

4. ⦿ ⦿ ⦿

タイムレコーダー認証用IDを登録します。

5. ⦿ ⦿ 企業で使用している手当項目を登録します。

6. ⦿ ⦿ 企業で使用している控除項目を登録します。

7. ⦿ ⦿ 企業の社会保険を登録します。

8. ⦿ 法人口座を登録します。

2.スタッフの設定

勤怠管理のみ 給与計算まで 給与振込まで全て 設定項目
1. ⦿ ⦿ ⦿ スタッフを登録します。

2. ⦿ ⦿ ⦿ スタッフ別で異なる労働条件だけ登録します。

3. ⦿ ⦿ スタッフの社会保険と給与振込先口座を登録します。

3.勤怠の設定

勤怠管理のみ 給与計算まで 給与振込まで全て 設定項目
1. ⦿ ⦿ ⦿ 勤怠で使用する勤務種類を登録します。

2. ⦿ ⦿ ⦿ シフトのパターンを登録します。

3. ⦿ ⦿ ⦿ シフトを登録します。


  【設定後の運用】

勤怠管理のみ 給与計算まで 給与振込まで全て 運用内容
⦿ ⦿ ⦿  打刻:打刻をすると勤務実績が計上されます。

⦿ ⦿ ⦿  承認:勤務実績の編集や承認を日々行います。
⦿ ⦿ ⦿  締日:締め日度に勤務実績の確定を行います。
⦿ ⦿  給与計算:勤務実績データを元に計算されます。
⦿  給与支給:支給日に自動振込されます。
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