FAQ（よくある質問)
- スタッフが入社したらどうしたらいいの？
- 登録したメールアドレスにメールが届かない
- 新規登録したスタッフが打刻できない
- スタッフを削除するには？
- 産休／育休のスタッフはどう処理したらいいの？
- スタッフを異動させたい
- スタッフ設定画面に表示されないスタッフがいる
- 退職したスタッフの打刻用カードを別のスタッフに登録できるか？
- スタッフ｜メールアドレスを変更したい
- スタッフ｜入社日を設定する
- スタッフ｜基本給（時給）を変更したい
- スタッフ｜休職処理
- スタッフ｜退職処理
- スタッフ｜退職処理を取り消したい
- スタッフ｜交通費の登録ができない
- スタッフの適用年月を間違って登録した
- 組織管理者がスタッフの所属組織を変更できるようにしたい
産休／育休のスタッフはどう処理したらいいの？
Doreming Support
5 years ago 更新
【管理者向け】
産休や育休などの休業するスタッフがいる場合は、勤務休暇区分の該当する区分でシフト自動更新の設定を行なってください。
シフト自動更新中は自動的に産休、育休が登録されます。
産休や育休を登録しておくことで有給休暇の出勤率算定の出勤日数に加算することが可能になります。
シフトの自動更新を利用して休業の期間分を該当の区分で登録をしてください。
※スタッフメニューにある「休職」はスタッフの都合（病気やケガ）で仕事を一時的に休む場合に
お使いください。「休職」期間中は実績が登録できないため、実際に産休、育休を取得していても
それらを有給休暇出勤率の出勤日数に加算することができません。