DAIMからDoremingへの移行｜労働条件
労働条件
Doremingの労働条件の設定は以下のメニューから行ないます。
Doremingに移行するデータについて
強制退勤打刻
DAIMでの強制退勤打刻はDoremingでは日またぎ打刻の機能に置き換わります。
強制退勤打刻とは退勤打刻を忘れた時にシステムが締め時刻で自動的に退勤打刻する機能で、退勤打刻を忘れても次に出勤した時の打刻は出勤打刻となります。
強制退勤打刻を設定していない場合は退勤打刻を忘れると次に出勤した時の打刻が退勤打刻となります。
DAIMで強制退勤打刻の設定をしている場合、Doreming移行時は日またぎの打刻を「しない」設定で移行いたします。
日またぎの打刻を「しない」設定の場合、日付変更時刻（DAIMでの締め時刻）を過ぎた後の打刻は退勤ではなく出勤打刻となります。
【DAIM】
DAIMでは強制退勤打刻機能を設定している場合、退勤打刻を忘れると締め時刻（下記は締め時刻が5:00の設定）でシステムが自動的に退勤打刻を行ないます。
【Doreming】
Doremingでは日またぎ打刻をしない設定の場合、退勤打刻を忘れると退勤時間はブランクとなります。
次のように移行いたします。
打刻/営業時刻で丸める
DAIMでは勤務先に登録した営業開始、終了時間を基に出、退勤時間を丸めることができましたが
Doremingでは労働条件の打刻の設定に丸めたい開始、終了時間を登録する仕様に変わりました。
この機能を利用されているお客様については勤務先の営業開始、終了時間を指定時刻欄に設定して移行いたします。
営業開始、終了時間が異なる複数の勤務先があるお客様については個別にご連絡いたします。
打刻関連と休憩設定（企業・個人フラグ）
DAIMでは打刻関連と休憩設定は別のカテゴリでの設定ですが、Doremingでは労働条件の同じタブ内での設定となります。
そのため打刻関連と休憩設定のどちらかが「個人別労働条件マスタを使用する」設定になっている場合
Doremingでは打刻/休憩タブの設定は「スタッフ別」で設定します。
企業労働条件マスタを使用する・・・同じ労働条件のスタッフは共通の設定
個人別労働条件マスタを使用する・・・同じ労働条件でも設定内容をスタッフ別に変更が可能
該当の設定のお客様には個別でご連絡いたします。
【DAIM】打刻関連設定
【DAIM】休憩設定
【Doreming】打刻関連、休憩設定
打刻関連と休憩が同じタブ内での設定となります。
打刻関連と休憩設定（勤務先管理者への許可フラグ）
DAIMでは打刻関連と休憩設定は別のカテゴリでの設定ですが、Doremingでは労働条件の同じタブ内での設定となります。
DAIMの打刻関連、休憩設定のどちらかが照会不可となっている場合は、Doremingではグループ管理者へは非表示で移行いたします。
勤務先管理者への操作許可フラグ・・・該当項目の設定を勤務先管理者に操作させるかどうかの設定です。
該当の設定のお客様には個別でご連絡いたします。
【DAIM】打刻関連設定
【DAIM】休憩設定
【Doreming】打刻関連、休憩設定
打刻関連と休憩が同じタブ内での設定となります。
主な変更点
過去月での労働条件更新
DAIMではマスタの労働条件を一度更新した後は、その更新月より遡って労働条件の設定内容を変更することはできませんが
Doremingでは過去２か月の範囲内であれば、更新した月より遡った月度での労働条件の設定内容を変更することができるようになりました。
時間帯別時給の曜日設定
時間帯ごとに時給設定ができる時間帯別時給はDAIMでは平日、土曜、日祝と3つに固定されていましたが
Doremingでは曜日の組み合わせが3パターンまで登録できるようになりました。
【DAIM】
平日、土曜、日祝と3パターンで固定されています。
【Doreming】
設定1~3の曜日の設定を自由に設定できるようになりました。
週40時間超過残業の計算
DAIMで週40時間超過残業の計算は日ごとの8時間超過とそれを除いた週40時間超過の計算でしたが
Doremingでは以下の計算もできるようになりました。
・日ごとの計算は行わずに週の40時間超過のみの計算（週の所定労働時間は変更可）
・日ごとの計算で、所定労働時間超過~法定労働時間までの法定内残業時間の計算
DAIMで週40時間残業の計算を設定されているお客様は今まで通りの計算となるように設定いたします。
詳細はこちらのヘルプ記事をご参照ください。
カレンダーの時間登録が60進に
Doremingでは労働条件の各月の所定労働時間の登録が60進に変わりました。
【DAIM】
【Doreming】
カレンダーの休日数登録
法定休日数、所定休日数をカレンダーで指定して登録ができるようになりました。
曜日または直接日付を指定して所定休日、法定休日の設定ができます。
この設定は所定休日数、法定休日数の設定に反映されますが、シフトには反映されません。
シフトはシフトの画面から登録をしていただく必要があります。
交通費
DAIMでは日単位の交通費の設定を月度途中で行った場合、設定した後に打刻した実績、登録した実績にしか反映されませんでしたが、Doremingでは開始年月度で指定した過去日付の実績にも反映されます。
ただし、勤務実績画面から手入力で登録した交通費には反映されません。
その他、距離で車通勤の交通費の設定ができるようになりました。
片道の距離を選択し1日の交通費額を設定します。非課税限度額を超過すると課税交通費として計算されます。
応援時給/交通費
給与区分が固定時給の場合、所属以外のグループで勤務した時の時給と交通費を設定できるようになりました。
応援勤務の時給と交通費の設定はこちらのヘルプ記事をご参照ください。
スタッフ労働条件の設定｜応援勤務用の時給・交通費登録
スタッフの労働条件設定内容をインポート
給与額、交通費、手当・控除、社会保険、所得税設定、住民税をインポートで登録変更できるようになりました。
詳細は下記のヘルプ記事をご参照ください。
インポート｜スタッフ給与設定
インポート｜スタッフ社会保険税金情報