【Dành cho quản lý】

Quản lý không cần phải thiết lập tất cả các mục trong Điều kiện lao động.

Tại Điều kiện lao động có các mục được thiết lập mặc định như dưới đây. 

Tuy nhiên, với trường hợp tính lương cho nhân viên. hãy thiết lập tại tap tiền lương. 

Các tính năng khác có thể sử dụng với mặc định ban đầu. 

Nếu cần, quản lý hãy tiến hành thay đổi. 

Khái quát về Điều kiện lao động tham khảo Tại đây.

Khi nhấp chọn vào các mục dưới đây, trang sẽ hiển thị các bài viết về thiết lập tương ứng. 

• Chuyên cần
  【Giờ lao động quy định của công ty】
  Tính toán thời gian làm thêm : Tính toán theo tháng
  Thời gian làm việc theo ngày : 8 tiếng
  Thời gian làm việc theo tuần : 40 tiếng
  
  
  【Chấm công】
  Không thiết lập chấm công tự động và làm tròn
  
  
  【Nghỉ giải lao】
  Cài đặt thời gian cố định （12:00-13:00）
  
  
  【Cách thức cho nghỉ có lương】
  Không thiết lập ( Trước đó cần đăng ký cách thức cho nghỉ có lương ) 
  
  
  【Cách thức quản lý nghỉ bù / chuyển ngày nghỉ】
  Không thiết lập
  
  
  【Cách thức cho nghỉ phép trong năm】
  Không thiết lập ( Trước đó cần đăng ký cách thức cho nghỉ phép trong năm ) 
• Lương
  【Tiền lương】
  Phân loại lương: Lương tháng
  Số tiền lương: Chưa thiết lập ※Bạn cần thiết lập 
  Chọn phụ cấp khi làm thêm: Đơn giá cố định
  Chuyển khoản tiền lương: Không chuyển khoản tiền lương
  My Salary：Không thực hiện
  
  
  【Phí đi lại】
  Không thiết lập
  
  
  【Cài đặt làm thêm tối】
  22:00〜05:00
  
  
  【Phụ cấp khi làm thêm】
  Phương pháp làm tròn tiền lương: Làm tròn số
  Cài đặt phụ cấp làm thêm: 100%
  
  
  【Phụ cấp/ khấu trừ】
  Không thiết lập
• Khác
  【Thông báo】
  Phê duyệt khi tan ca: Không gửi thư
  Đăng ký lịch làm việc : Không gửi thư
  Xác nhận trước khi làm việc: Không gửi thư thông báo, thông báo đến quản lý
  Xác nhận đi muộn: Không gửi thư thông báo, thông báo đến quản lý
  Xác nhận về sớm: Không gửi thư thông báo, thông báo đến quản lý
  Xác nhận làm thêm: Không gửi thư thông báo, thông báo đến quản lý
  
  
  【Trang nhân viên】（Quyền thao tác của nhân viên）
  Chỉnh sửa thời điểm đi sớm về muộn: Không cho phép
  Chỉnh sửa thời điểm chấm công, nghỉ giải lao: Không cho phép
  Chỉnh sửa thời gian nghỉ giải lao: Không cho phép
  Đăng ký lịch làm việc: Không cho phép
  Chỉnh sửa thông tin tài khoản: Không cho phép
  
  
  【Quản lý nhóm】（Quyền thao tác dành cho quản lý nhóm）
  Thay đổi nhóm làm việc của nhân viên: Không cho phép
  Thao tác khi nhân viên tan ca, nghỉ giải lao: Không cho phép
  
  
  【Tag nhân viên （Chức vụ）】
  Không