設定
- 雇用区分とは
- 雇用区分とは
- インポート｜雇用区分
- 労働条件とは
- 労働条件を登録する
- 労働条件の基本設定｜税・社保届出事業所の関連付け
- 労働条件の基本設定｜管理方法と管理者の操作制限
- 勤怠計算｜残業計算と所定労働カレンダーの設定
- 残業の計算（週で計算）
- 残業の計算（日で計算）
- 残業の計算（月で計算）
- 残業の計算（月間変形労働時間で計算）
- 残業の計算（始業終業で計算）
- 勤怠計算｜深夜と深夜残業の合算
- 勤怠計算｜通常残業と所定休出の合算
- 勤怠計算｜みなし残業
- 勤怠計算｜45時間、60時間残業
- 勤怠計算｜打刻時間管理方法、休憩方式
- 勤怠計算｜有給休暇方式の設定
- 給与計算｜給与額
- 給与計算｜割増賃金単価
- 給与計算｜My Salary
- 給与計算｜交通費
- 給与/交通費タブ｜遅刻早退欠勤減額金
- 給与計算｜平均賃金
- 給与計算｜深夜時間/残業や休日出勤等の割増率
- 給与計算｜企業特有の手当・控除項目
- 通知・アラート｜管理者・スタッフへの通知、通知メール
- 通知・アラート｜残業アラート
- 通知・アラート｜管理者・スタッフの操作可能範囲
- 勤怠計算｜スタッフの職位
- 勤怠計算｜従業員応援勤務時の労働条件
- 勤怠計算｜週の起算曜日
- 労働条件の企業設定｜変形労働の検索オプション使用
- 勤怠計算｜日付変更時刻
- 労働条件をコピーしたい
- 所定労働カレンダーの更新
- 勤怠計算｜時間帯別時給初期設定
- 労働条件の更新
労働条件の更新
Doreming Support
6 days ago 更新
者向け】
運用開始後の設定変更を反映させるには労働条件の更新が必要となる場合があります。
労働条件の更新は以下の手順で行ってください。
- 勤怠ー勤怠計算設定をクリックします。
- 設定をクリックします。設定履歴から履歴を選択します。
- 労働条件の設定内容が表示されますが、労働条件の設定内容は変更せずに画面上部の開始年月度は反映させたい年月度を選択し、画面下部の更新をクリックします。
更新した労働条件で設定されているスタッフの勤務実績に設定内容が反映されます。
労働条件の更新は以上です。