Doreming > 設定 > 労働条件の設定 > 労働条件をコピーしたい
Doreming Support
1 month ago 更新
【管理者向け】
既に登録済の労働条件をコピーして新規の労働条件を登録することができます。設定内容はほぼ同じで一部だけ異なる労働条件を新規で登録したいような場合にお使いください。労働条件は勤怠計算設定、給与計算設定、通知・アラート設定と3つのメニューに分かれていますが、労働条件のコピーは勤怠計算設定メニューからのみ行えます。
労働条件のコピーは以上です。
雇用区分とは
インポート|雇用区分
労働条件とは
労働条件を登録する
労働条件の基本設定|税・社保届出事業所の関連付け
労働条件の基本設定|管理方法と管理者の操作制限
勤怠計算|残業計算と所定労働カレンダーの設定
残業の計算(週で計算)
残業の計算(日で計算)
残業の計算(月で計算)
残業の計算(月間変形労働時間で計算)
残業の計算(始業終業で計算)
勤怠計算|深夜と深夜残業の合算
勤怠計算|通常残業と所定休出の合算
勤怠計算|みなし残業
勤怠計算|45時間、60時間残業
勤怠計算|打刻時間管理方法、休憩方式
勤怠計算|有給休暇方式の設定
給与計算|給与額
給与計算|割増賃金単価
給与計算|My Salary
給与計算|交通費
給与/交通費タブ|遅刻早退欠勤減額金
給与計算|平均賃金
給与計算|深夜時間/残業や休日出勤等の割増率
給与計算|企業特有の手当・控除項目
通知・アラート|管理者・スタッフへの通知、通知メール
通知・アラート|残業アラート
通知・アラート|管理者・スタッフの操作可能範囲
勤怠計算|スタッフの職位
勤怠計算|従業員応援勤務時の労働条件
勤怠計算|週の起算曜日
労働条件の企業設定|変形労働の検索オプション使用
勤怠計算|日付変更時刻
労働条件をコピーしたい
所定労働カレンダーの更新